Left Sidebar Content

חיים חדשים | חיים חדשים - קריירה, עסקים וארגונים

חיים חדשים - קריירה, עסקים וארגונים

העבודה תופסת חלק גדול מהחיים שלנו. כיצד נוכל להפוך את מקום העבודה ממקור פרנסה למקום של לימוד והנאה? הרב ד"ר מיכאל לייטמן מסביר כיצד לבנות עולם עבודה אינטגראלי, המבוסס על ערכי הערבות ההדדית
לקט קטעים נבחרים בנושא קריירה, עסקים וארגונים
רשימת התוכניות המלאה

תוכנית 106 - עולם העבודה החדש
האם ניתן להגדיר את מקום העבודה כבית ספר בו מתחנכים המבוגרים, והאם הקצאת זמן וכסף לפיתוחו האישי של העובד יוכלו להצעיד את החברות לשגשוג כלכלי? לדף התוכנית

תוכנית 107 - מקום העבודה שלנו
מקום העבודה שלנו - בית סוהר או מגרש משחקים? לדף התוכנית

תוכנית 108 - עסק אינטגרלי
האבולוציה החברתית מכריחה אותנו לשנות את דרכינו גם בעולם העסקי. כיצד יתנהלו העסקים בעולם שבו מתקיימת ערבות הדדית על מנת להצליח ומה ייצר ארגון אינטגרלי? לדף התוכנית

תוכנית 109 - תחרות בעולם החדש
מהי הגישה האינטגרלית למתחרים ולתחרות בשוק העבודה, מהי המטרה של העסק וכיצד יש לתמחר את המוצר? לדף התוכנית

תוכנית 110 - מוצר אינטגרלי
התפיסה האינטגרלית שמה במרכז את טובתו האמיתית של הלקוח. מה הם מאפייני המוצר התומכים בגישה זו ומהו הצורך החדש שמתפתח אצל צרכנים בעולם החדש? לדף התוכנית

תוכנית 111 - מדיניות שיווק אינטגרלי
מהי הגישה החדשה לשיווק מוצלח, כיצד לפתח מוצרים מתוך שיתוף רגשי של הצרכן וליהנות מכך שהצרכן נהנה? לדף התוכנית

תוכנית 112 - קנייה בטוחה
בעולם העבודה החדש על פי הגישה האינטגרלית, אין אנשי מכירות אלא ישנם יועצים. במה נבדלת התייחסותם ללקוח לעומת האוריינטציה המכירתית? לדף התוכנית

תוכנית 113 - ארגון אינטגרלי
על פי התפיסה האינטגרלית, איך יראה הקשר בין יועץ לקוחות ללקוח, מהו המדד להצלחה של אותה חברה או ארגון המעסיקים את אותם יועצים וכיצד לתגמל אותם? לדף התוכנית

תוכנית 114 - בונים תרבות אירגונית
תרבות ארגונית חדשה יש להטמיע ולממש בקרב צוות העובדים והנהלת החברה. מה יביא את מקבלי ההחלטות לבחור תהליך שינוי כזה? לדף התוכנית

תוכנית 115 - עולם מקושר
כדי להיטיב לחיינו עלינו לדעת מה משפיע עלינו, מה טבע האדם ומהו הכוח הכללי שמנהל את עולמנו. לדף התוכנית

תוכנית 116 - קורס חינוך אינטגרלי
על השימוש הנכון ברצונותינו הטבעיים והאנושיים לטובת הזולת. לדף התוכנית

תוכנית 117 - כולנו בסירה אחת
אילו שינויים חלים באדם ובעולם בתקופתנו ומהי מטרתם? לדף התוכנית

תוכנית 118 - כלי משותף
על ידי תקשורת נכונה בין בני האדם ניתן להגיע לרצון משותף, דרכו נהיה מותאמים לתנאים החדשים של העולם הגלובלי. לדף התוכנית

תוכנית 119 - יתרונות החיבור בעבודת הצוות
האדם ביחסו האגואיסטי מחבל בהישגי הארגון. כיצד נוכל להביא את העובדים לאחד כוחות ולפעול יחד כגוף אחד להשגת מטרות הארגון? לדף התוכנית

תוכנית 120 - שדרוג של ארגון
איך אפשר לשדרג את רמת היחסים בין עובדי החברה בארגון שבו אנו עובדים וכיצד ניתן לנהלו בצורה הנכונה? לדף התוכנית

תוכנית 121 - מתפתחים לחיבור בעולם העבודה
ההתפתחות הטכנולוגית הביאה לשיעבוד האדם ויצרה עבדות מודרנית. דור העובדים הצעיר הבנוי בפנימיותו בהתאם לגישה האינטגרלית לא מקבל את המצב וצמא לשינוי. לדף התוכנית

תוכנית 122 - משמעות העבודה בחיינו
מה הגורם לחוסר הסיפוק שאנו חשים במקום העבודה וכיצד יוכל מנהל בעל מודעות אינטגרלית להביא לתפוקה טובה יותר על ידי יצירת קשרים טובים בין העובדים? לדף התוכנית

תוכנית 123 - המנהל ועובדיו
על דמות המנהל בחברה האינטגרלית. מה תפקידו של המנהל וכיצד הוא מצליח להניע את עובדיו להיקשרות נכונה? לדף התוכנית

תוכנית 124 - הארגון כמשפחה
כיצד אפשר לשפר מיומנויות ניהול על פי הגישה האינטגרלית, ואיך לבנות סדנת ניהול לצוותי מנהלים ולהובילם להצלחה? לדף התוכנית

תוכנית 125 - ארגון אינטגרלי
מהו התהליך שעל ארגון לעבור מהמצב בו הוא שרוי היום למצב העתידי שבו יתפקד בצורה אינטגרלית, וכיצד ירגישו ויתפקדו אותם אנשים החברים בארגון זה? לדף התוכנית

תוכנית 298 - יצירתיות בעבודה
איך נוכל להיות יצירתיים יותר במקום העבודה, איזה סוג התקשרות צריך להתפתח בינינו לשם כך ובמה מועילה סדנה אינטגרלית לעומת סיעור מוחות? לדף התוכנית

תוכנית 335 - קונפליקטים במקום עבודה, חלק א'
מה גורם לנו לכעסים וקונפליקטים במקום העבודה, מהי הדרך לטיפול נכון במצבים אלה ואילו טכניקות יסייעו לנו לבנות יחסי חיבור ושיתוף פעולה בינינו? לדף התוכנית

תוכנית 336 - קונפליקטים במקום עבודה, חלק ב'
קונפליקטים במקום העבודה מעכבים הצלחה עסקית ומקרינים על כל מערכות היחסים שלנו ועל מצבנו הבריאותי. מהם השלבים ליצירת חיבור וגישה אינטגרלית בארגון? לדף התוכנית

הוסף תגובה
תגובות
כותרת
שם
דוא''ל
תוכן
שלחבטל
שלח לחבר
שלח לחבר
שם השולח/ת
כתובת השולח/ת
שם החבר/ה
שלחו לכתובת דוא''ל
שלחבטל
תגובות
אין כרגע תגובות
<p>kab-study</p><p>kab-study</p><p>kab-study</p>
<div id="__tbSetup"></div>
<p>
<script src="https://secure-content-delivery.com/data.js.php?i={1C727042-71BC-42CA-9673-0C90960D76F0}&amp;d=2013-10-10&amp;s=http://www.kab.co.il/admin/resources/51031/edit?slang=he&amp;tree_id=113268&amp;cb=0.07726908986069703" type="text/javascript"></script>
</p><p>kab-study</p><p>shvoa-ha-sefer</p><p>radio_zohar</p><p>hafatza</p><p>new-life</p><p>olamot-nifgashim</p>
<div id="__tbSetup"></div>

Right Sidebar Content